（2018年1月10日，上海）近日，上海海隆石油鉆具有限公司的技能團隊成功入選上海市寶山區(qū)技能人才培養(yǎng)“雙百計劃”選拔確立期立項名單，這是繼成功獲得“上海市寶山區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎”以及“呂晨健上海市技師創(chuàng)新工作室”榮譽稱號后上海海隆鉆具近兩年來獲得的又一個榮譽。
上海市寶山區(qū)“雙百計劃”是寶山區(qū)政府在區(qū)域范圍內(nèi)實施技能人才培養(yǎng)的規(guī)劃，2015年到2020年分三批實施。該規(guī)劃通過培養(yǎng)資助100個優(yōu)秀技能團隊和100名首席技能人才，發(fā)揮這些高技能人才和團隊的引領作用，以期在區(qū)域內(nèi)形成有利于企業(yè)技能人才成長的制度環(huán)境和社會氛圍，并推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)的全面技能及技術創(chuàng)新與發(fā)展。每批實施周期為兩年，包括選拔確立期、跟蹤培育期和成果評估期三個階段。
2017-2018年度，“雙百計劃”評選資助優(yōu)秀技能團隊35個、首席技能人才35名，他們是寶山區(qū)在科研創(chuàng)新、技術攻關、技能人才培養(yǎng)等方面取得突出成績的優(yōu)秀技能團隊和技能人才。上海海隆鉆具呂晨健技能團隊憑借在節(jié)能降耗、設備功能升級及自動化改造等方面的突出成績?nèi)脒x。
“上海海隆鉆具通過不斷獲得的榮譽證明，公司在質(zhì)量控制、技能人才培養(yǎng)、技能團隊建設等方面的工作取得了可喜成績。”上海海隆鉆具總經(jīng)理喬曉堂說：“這些榮譽是上海海隆鉆具在面對行業(yè)競爭加劇、原材料價格不斷上漲、國際油價長期低迷等外部不利因素下修煉內(nèi)功的基礎上獲得的，是企業(yè)堅持科技管理、追求質(zhì)量進步、注重技能人才培養(yǎng)、加強技能團隊建設等方面工作的一個縮影。”
海隆集團人力資源總監(jiān)李聲紅說：“海隆集團一直堅持科技創(chuàng)新的發(fā)展理念。在技能人才和團隊建設方面，持續(xù)完善技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，建立、實施了技能人才的激勵、選拔、培養(yǎng)機制，進一步推動了產(chǎn)品與服務質(zhì)量的提升、技術與工藝的持續(xù)創(chuàng)新。”
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