（2013年2月8日，上海）2月3日，海隆集團(tuán)2012年度經(jīng)營管理會(huì)議在上?？偛空匍_，張軍董事長充分肯定了2012年度集團(tuán)在效益和管理上取得的雙豐收，并就海隆2013年及未來幾年的發(fā)展發(fā)表了重要講話。提出了海隆的第一個(gè)五年計(jì)劃，并闡明了五年計(jì)劃的目標(biāo)以及產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展策略，還提出海隆持續(xù)發(fā)展的根基是海隆的企業(yè)精神和企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)了持續(xù)發(fā)揚(yáng)海隆的“激情、敬業(yè)、忠誠”的企業(yè)精神的重要性，著重總結(jié)并詮釋了海隆“開放、包容、團(tuán)結(jié)”的企業(yè)文化。會(huì)議終了，張軍董事長號(hào)召“我們提出了第一個(gè)五年計(jì)劃，希望我們能夠把握好這個(gè)機(jī)遇，在海隆精神和海隆文化的引領(lǐng)下，迎接新的發(fā)展高峰，把海隆打造成為一個(gè)受人尊重的品牌企業(yè)！”
會(huì)上，集團(tuán)公司總結(jié)通報(bào)了2012年度海外工廠運(yùn)營、物流集中管理、“安全•質(zhì)量•設(shè)備”專項(xiàng)檢查、審計(jì)監(jiān)察、經(jīng)營考核、預(yù)算執(zhí)行、科研開展等各項(xiàng)工作。各子公司匯報(bào)交流了2012年度經(jīng)營管理工作情況和2013年工作思路。執(zhí)行總裁汪濤通報(bào)了2012年度集團(tuán)公司總體經(jīng)營掛歷情況及2013年整體工作思路。
執(zhí)行總裁汪濤總結(jié)指出，2012年，集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)行有序，各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)圓滿完成。科研工作和新產(chǎn)品開發(fā)成績顯著，國際化步伐提速，業(yè)務(wù)布局進(jìn)一步完善，項(xiàng)目儲(chǔ)備充足，集團(tuán)化管理成績斐然，領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源、企業(yè)文化“三建設(shè)”進(jìn)一步提升。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、下屬各公司主要領(lǐng)導(dǎo)以及集團(tuán)公司各職能部門負(fù)責(zé)人共80余人出席會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)執(zhí)行總裁汪濤主持。
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